IWW İSTANBUL | Page 3

Zorunlu BES – Bireysel Emeklilik Sistemi’nden çıkma

Zorunlu BES sistemi, daha önceki zorunlu tasarruf kesintisinin daha güncel versiyonu. Bankaları, sigorta şirketlerini ihya etmek için uydurulmuş bir kesinti. Aynı zamanda bir sonraki adımda kıdem tazminatlarımıza saldırının mazeretlerinden biri. Yani hem bugün cebimizi yakacak, hem de yarın işsiz kalmamızı garantileyecek. Yüksek ücretler alanlar CEO müdür tayfası değilseniz, bizim gibi düz çalışansanız, yani daha maaş…

Devami…

Sezon Sonu Finali

Bastırma Mekanizması İçinizi kemiren bir düşünceyi bastırırsanız, içinize atarsanız, kendinize bile söylemekten çekinirseniz, olur olmadık yerlerde patlak veren dil sürçmeleriyle, konuyla alakasız ani psikolojik patlamalarla, daha da ilerlerse psikolojik rahatsızlıklarla karşılaşırsınız. Toplumlar bir düşünceyi bastırdıklarında da benzer şeyler olur. Türkiye tarihi, bu anlamda psikolojik rahatsızlık kaynamakta. Bastırılan travmaların, iç kemirici cezasız kalmış suçların haddi hesabı…

Devami…

AKP Darbesi Altında Sınıf Politikası

Her şey apaçık meydanda olduğu için kılı kırk yaran analizler yapacak değiliz. AKP 15 Temmuz’u karşısına çıkan her muhalefeti ezmek için kullanmaya kararlı. Böyle yapacağı yıllardır çok açık. Şimdi kendince mükemmel bir fırsat buldu. Zaten bu darbe girişimi “Allahın bir lütfu!” idi onlara göre. Bunu yaparken ülkenin geleneksel sağcı çoğunluğunun uyduruk sözde fikirlerine, komplo teorilerinin…

Devami…

Artistry Kafe ve Fırın’da Çalışmak

Bu makalede, Madaline, aynı anda hem korkunç patronları yüzünden, hem de iş arkadaşları arasındaki muazzam dayanışma sayesinde, nasıl örgütlendiğinin ve IWW’ye katıldığının hikâyesini anlatıyor. Artistry’de Çalışmak Eğer Artistry Fırın ve Cafe’deki işin ilk haftası bir gösterge olsaydı, bu dört aylık deneyimin hayatımın en güçlü dostluklarından ikisi ile sonuçlanabilmesinin yolu yoktu. İlk günümde, çoğu yaklaşık üniversite…

Devami…

Bir Daha Düşün! – IWW’ya giriş – Bölüm 1

Dayanışma Çalışan insanların bugünün ekonomisinde tek bir gerçek seçenekleri var. Bize daha fazla ve daha derin yoksulluk getiren büyük iş dünyası düzenine karşı direnmek zorundayız. Modern zamanlarda ilk kez ücretler ve kazanımlar azalırken kârlar yükseliyor. Geçmişte eşitsiz olsa da ücretler ve kârlar her zaman birbirlerine bağlıydı. Şimdi ise oyun değişti. Eğer bu akıntıya karşı koymazsak,…

Devami…

Bir tür işyeri örgütlenme metodolojisi: İş arkadaşları ile kurulan ilişkiler üzerine.

Bundan birkaç yıl önce bir IWW üyesi olup kolları sıvadığımda, iş arkadaşlarım oluşturduğum örgüt yapısı ilişkilerimiz bazında çok kopuk bir yapıya sahipti ki bu ilişkilere odaklanma fikri aklımdan pek fazla geçmiyordu. IWW üyesi olan iş arkadaşlarımda dâhil olmak üzere çoğu ile mesafeli durmamdan dolayı duygusal yönden ulaşılmaz bir konumda idim. Genç bir Birlik üyesi olarak;…

Devami…

Beraber Kazanmak – kollektif kimlik ve işyeri hareketi

Beraber Kazanmak – kollektif kimlik ve işyeri hareketi Solidarity Federation* – Teknoloji ve Dijital Çalışanlar Ağı ‘nın bir üyesi, kendi işyerinde ortak sorunları seslendirip işyeri zaferleri kazanarak kollektif kimlik inşa etme tecrübesini anlatıyor. Noel tatilinde evde oturuken , işyerindeki bölüm müdürümüzden bir e-posta aldım. E-postada, bölümdeki tüm çalışanların ciddi bir ücret zammı aldıklarını söylüyordu, mesaj…

Devami…

Enformel Çalışma Grupları

Mayıs 2, 2012 Yazarın “büyük bir kas sisteminin içindeki tohumlar ve ufacık hücreler” gibi gördüğü enformel çalışma gruplarına kısa bir bakış Enformel Çalışma Grupları M. Jones Tarih boyunca her işyerinde işçiler bir araya gelmiş ve ortak çıkarları için birlikte hareket etmişlerdir. Bu, çeşitli biçimlerde yaşanmaktadır. Bazen, yan yana kabinlerde karşılıklı gülümseyerek birbirlerini destekleyen ve işi…

Devami…

Küçük Mağaza Örgütlenmelerinden Çıkarılan Dersler

IWW’deki örgütlenme tecrübelerinin önemli bir bölümü bağımsız tekil küçük mağazalar ya da marka kullanım hakkı satan zincirlerin çok sayıda ama küçük mağazaları gibi nispeten daha küçük işyerlerinden gelmektedir. Böyle yerler, kendilerine has zorluklara ve fırsatlara sahiptirler. Lou Rinaldi bu gruba giren bir önceki işyerinde olanlar hakkında yazıyor. Yazar: Lou Rinaldi Mayıs 2012’den Ağustos 2013’e kadar…

Devami…